Фонд капремонта столицы выявляет лучших кандидатов, которые оправдают доверие москвичей
09.07.2015
Открытый конкурс набора персонала в фонд капитального ремонта Москвы стартовал 15 июня. Первые результаты сбора заявок говорят о большом интересе к работе в Фонде капитального ремонта города Москвы. Количество кандидатов, желающих занять позиции инженера технадзора и сметчика, превысило все ожидания Фонда. Уже поступило порядка 1 200 заявок. Конкурс составляет 10 человек на место. Конкуренция усиливается за счет высокого профессионализма участников: 70% имеют стаж работы в сфере строительства и ремонтных работ свыше 6 лет. Сбор заявок продолжается, а первый пул кандидатов уже проходит оценку.
По результатам первых трех недель конкурса получено 669 заявок на должность инженера технадзора и 514 – на должность сметчика. Конкурс на позицию инженера – 7 человек на место, на сметчика – 25. Уровень кандидатов, откликнувшихся на конкурс, приятно удивил организаторов. Половина соискателей подходят Фонду по всем заявленным требованиям. 30% имеет даже более высокую квалификацию, чем необходимо. 21% кандидатов не проходят в следующий отборочный этап, поскольку не обладают достаточным опытом работы.
2 июля стартовал второй этап открытого конкурса по подбору кадров в Фонд капитального ремонта многоквартирных домов города Москвы.
В ходе Дня открытой оценки представители СМИ смогли посмотреть, как организована процедура отбора кандидатов; какие задания приходится выполнять кандидатам, чтобы пройти в финал конкурсного отбора; какие компетенции и с какой целью изучают эксперты по оценке персонала.
В этот день генеральный директор Фонда капитального ремонта многоквартирных домов города Москвы А.Л. Кескинов, внешние эксперты, а также сотрудники МГУУ Правительства Москвы рассказали о процедуре оценки профессиональных и личностных качеств, познакомили с основными методами обработки данных о кандидатах и ответили на все интересующие вопросы.
Второй этап очень важен для отбора новых сотрудников в Фонд капитального ремонта города Москвы. Благодаря проведенной оценке станет понятно, какие специалисты участвуют в конкурсе, какова их профессиональная подготовка, мотивация и как они видят развитие своей дальнейшей карьеры. Третьим этапом станет собеседование с финалистами непосредственно в Фонде.
Все новости
