Стандартный Контрастный

Недопущение дискриминации на рынке труда

26.08.2013

Федеральным законом № 162-ФЗ в целях недопущения дискриминации на рынке труда установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).

Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушения. Указанное административное правонарушение влечет наложение административного штрафа на граждан – от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц – от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц – от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей. Введение запрета предусматривается на распространение данной информации гражданами, должностными лицами, юридическими лицами в любых формах и пределах без каких-либо исключений.

Под распространением информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, следует понимать опубликование таких сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кинопрограммах и других средствах массовой

информации, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, распространение в виде печатной продукции, в том числе в виде листовок и буклетов, рекламной продукции, совмещающей информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, а также аудиовизуальной продукции, в виде объявлений на досках в общественных местах и т.д. В свою очередь, следует отметить, что, если интернет-сайт не зарегистрирован в качестве средства массовой информации, то данный факт не освобождает владельца сайта от административной ответственности за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера. Исходя из смысла норм Федерального закона № 162-ФЗ, могут быть привлечены к участию в деле в качестве ответчика и к административной ответственности не только работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности), но и редакции средств массовой информации (организации, учреждения, предприятия либо гражданин, объединение граждан, осуществляющие производство и выпуск средств массовой информации), владельцы сайтов или уполномоченные ими лица, которые ответственны за размещение информации на этих сайтах, за сам факт размещения сведений, распространенных третьими лицами, должностные лица. В случае, если редакция средства массовой информации не является ни физическим, ни юридическим лицом, то к участию в деле и к административной ответственности может быть привлечен учредитель данного средства массовой информации, а также главный редактор.

Следует отметить, что к административной ответственности также могут быть привлечены граждане, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, например, промоутеры, осуществляющие раздачу листовок, расклейщики объявлений и др.

Также, необходимо отметить, что правом составлять протоколы об указанном административном правонарушении наделены должностные лица органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в области содействия занятости населения. Дела об указанных административных правонарушениях рассматривают судьи.

Тэги:

Все новости

Облако тегов

День Победы   игры   дороги   театр   английский язык   ГИА   музеи   Красная площадь   собрание   Новая Москва   школа   Московское долголетие   музей   зарплата   поликлиника   Чемпионат мира   профилактика   заводы   трагедия   творчество   лекция   билет   Активный гражданин   пожар   ярмарка   юбилей   координационный совет   баскетбол   льготы   ветераны   школа 1392   мясо   ТиНАО   библиотека   автобус   проездной   школу   события и новости   ремонт   МФЦ   спорт   отдых   ЕГЭ   футбол   акция   экология   СНТ   игра   выставка   мемориалы   выбор   парад   экзамены   озеленение   образование   отключение   мотопробег   транспорт   разметка   ГТО   НКО   макулатура   ориентирование   Князев   праздник   общественные совветники   ДШИ   9 мая   благоустройство   новости   каникулы   выступления   ЦСО   строительство   велосезон   Роскомнадзор   соловьи   лето   администрация   мэр   гранты   экотуризм   концерт   легкая атлетика   субботник   дом   славянская письменность   водолазы   дорога   городские новости   парки   маршрут   безопасность   фестиваль   Вахта Памяти   картины   дома   митинг   ЦППК   медицина   здоровье   Десеновское   электричество   иностранный язык   здравоохранение   ЦКиС   недвижимость   РЖД   МЧС   голосование   ликвидаторы   день открытых дверей   Чернобыль   праздники   дети   МОЭСК   водоснабжение   общественные советники   социальная политика
Префектура ТИНАО Услуги на МОС Программа развития москвы новые округа машиноместа перепись pgu.mos ЦСО patent neplat st_patenta