Стандартный Контрастный

Недопущение дискриминации на рынке труда

26.08.2013

Федеральным законом № 162-ФЗ в целях недопущения дискриминации на рынке труда установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).

Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушения. Указанное административное правонарушение влечет наложение административного штрафа на граждан – от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц – от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц – от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей. Введение запрета предусматривается на распространение данной информации гражданами, должностными лицами, юридическими лицами в любых формах и пределах без каких-либо исключений.

Под распространением информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, следует понимать опубликование таких сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кинопрограммах и других средствах массовой

информации, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, распространение в виде печатной продукции, в том числе в виде листовок и буклетов, рекламной продукции, совмещающей информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, а также аудиовизуальной продукции, в виде объявлений на досках в общественных местах и т.д. В свою очередь, следует отметить, что, если интернет-сайт не зарегистрирован в качестве средства массовой информации, то данный факт не освобождает владельца сайта от административной ответственности за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера. Исходя из смысла норм Федерального закона № 162-ФЗ, могут быть привлечены к участию в деле в качестве ответчика и к административной ответственности не только работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности), но и редакции средств массовой информации (организации, учреждения, предприятия либо гражданин, объединение граждан, осуществляющие производство и выпуск средств массовой информации), владельцы сайтов или уполномоченные ими лица, которые ответственны за размещение информации на этих сайтах, за сам факт размещения сведений, распространенных третьими лицами, должностные лица. В случае, если редакция средства массовой информации не является ни физическим, ни юридическим лицом, то к участию в деле и к административной ответственности может быть привлечен учредитель данного средства массовой информации, а также главный редактор.

Следует отметить, что к административной ответственности также могут быть привлечены граждане, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, например, промоутеры, осуществляющие раздачу листовок, расклейщики объявлений и др.

Также, необходимо отметить, что правом составлять протоколы об указанном административном правонарушении наделены должностные лица органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в области содействия занятости населения. Дела об указанных административных правонарушениях рассматривают судьи.

Тэги:

Все новости

Облако тегов

квест   Новая Москва   освещение   профилактика   подвал   врач   библиотека   лед   соревнования   приборы учета   сайт   ремонт   Совет ветеранов   концерт   8 марта   Бирюков   храм   офисы   дорога   памятник   метро   беседа   проект   студенты   реновация   новости   Масленица   самбо   футбол   энергетика   население   ветераны   озеленение   урок   лыжня   прокуратура   медицина   выставка   фестиваль   запись   конкурс   зрение   объекты   префект   модернизация   танец   лекция   реки   программа   Роспотребнадзор   продажа   ученики   спорт   Десеновское   помощь   праздник   инфраструктура   встреча   торжественное мероприятие   безопасность   услуга   благоустройство   упаковка   консультации   стоянка   трубы   деревья   книги   блины   подъезды   МОЭСК   МЧС   доноры   кружок   дороги   акция   здоровья   Десеновкое   голосование   приют   образование   депутаты   игра   Росреестр   жилье   снеговик   госуслуги   школа   график   турнир   шахматы   форум   строительство   постеры   снегопад   администрация   чердак   заседание   лекции   жители   дом на Брестской   мои документы   Кадастровая палата   игры Масленица   уборка   викторина   библиомобиль   музыка   чтение   стритбол   литература   опрос   гулянья   ТиНАО новости Кадастровая палата   Молодежная палата   мероприятие   Князев   гитарист   парковки   здоровье   глава   админитсрация   ЕГРН   ТиНАО   экскурсия   собаки   поликлиника   тхэквондо   дворы   дети   секции   парк   подтопления   танцы   кружки   трасса
Префектура ТИНАО Услуги на МОС Программа развития москвы новые округа машиноместа перепись pgu.mos ЦСО patent neplat st_patenta Льготные займы