Стандартный Контрастный

ВНИМАНИЕ! Руководители предприятий и организаций

22.05.2014

Центр занятости населения города Москвы «Троицкий» приглашает Вас к сотрудничеству и предлагает воспользоваться полезной информацией о его возможностях. Консультации и советы помогут сориентироваться на рынке труда Троицкого и Новомосковского административного округа города Москвы.

Государственные услуги работодателям:

  • предоставление необходимой информации о ситуации на рынке труда
  • размещение информации о потребностях предприятий в кадрах в городском банке вакансий, в информационных залах и, по возможности, в средствах массовой информации
  • качественный подбор кандидатов на вакантные места
  • содействие в организации общественных работ на предприятиях
  • частичная компенсация оплаты труда слабозащищённым категориям граждан из числа безработных, принятых предприятиями по совместному договору с центром занятости
  • оказание комплекса услуг при массовом высвобождении работников из организаций округа
  • предоставление возможности участия в массовых мероприятиях: ярмарках вакансий, круглых столах и др.
  • оказание квалифицированной юридической помощи по вопросам правового регулирования в области занятости.

ОБРАЩАЙТЕСЬ В СЛУЖБУ ЗАНЯТОСТИ,

если у вас появилась вакансия,

вы открываете новое предприятие и вам нужны квалифицированные работники, хотите на время отпуска кем-то заменить отсутствующего специалиста.

Наши специалисты предложат разместить имеющиеся вакансии в компьютерном банке данных города Москвы, проведут целенаправленный отбор кандидатов на эти вакансии с учетом ваших пожеланий и требований. И сделают это в соответствии с Административным регламентом предоставления государственной услуги города Москвы «Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников», утвержденном постановлением Правительства Москвы от 4 марта 2014 г. № 92-ПП (далее Административный регламент).

Именно он сегодня определяет порядок оказания государственной услуги по подбору необходимых работников, перечень необходимых для оказания услуг документов, а также приводит основания для отказа в ее предоставлении.

Государственная услуга содействия работодателям в подборе необходимых работников

Работодатель или его уполномоченный представитель, впервые обратившийся в Центр занятости населения за содействием в подборе необходимых работников, представляет следующие документы:

  • Запрос на предоставление государственной услуги города Москвы «Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников» (приложение 2 к Административному регламенту).
  • Доверенность на получение государственной услуги (в случае обращения за предоставлением государственной услуги представителя заявителя).
  • Заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)» (приложение 3 к Административному регламенту).
  • Паспорт гражданина Российской Федерации или документ его заменяющий, документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства (для работодателя - физического лица).

Работодатель или его уполномоченный представитель вправе по собственной инициативе представить свидетельство о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя или удостоверенную в нотариальном порядке его копию.

При последующих обращениях за получением государственной услуги работодатели могут подать сведения о потребности в работниках лично, посредством направления почтовой связью, обращения по телефону (с последующим подтверждением на бумажном носителе не позднее следующего рабочего дня), с использованием средств факсимильной связи.

Порядок предоставления государственной услуги работодателям

в подборе необходимых работников:

  • Работодатель лично обращается в Центр занятости населения организации и представляет необходимые документы.
  • На основании сведений о работодателе и свободных рабочих местах (вакантных должностях), содержащихся в представленных им документах, вносится информация о работодателе в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
  • Осуществляется подбор необходимых работников с использованием регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения с учетом пожеланий и требований работодателя к работникам, не содержащих ограничения дискриминационного характера.
  • При наличии подходящего работника его контактные данные предоставляются работодателю.
  • По желанию работодателя перечень кандидатур работников может быть ему выдан для самостоятельного отбора необходимых работников, либо обеспечивается возможность проведения собеседования с гражданином посредством телефонной связи.
  • Работодателю предоставляется контактная информация тех граждан, которые выразили согласие на ее передачу.

Обязанности работодателя

при принятии решения о ликвидации организации, сокращении численности или штата работников, о введении режима неполного рабочего дня и/или неполной рабочей недели, а также при приостановке производства

В соответствии со ст. 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в РФ» работодатели обязаны сообщать в письменной форме в органы службы занятости населения по месту нахождения предприятия по установленной форме сведения:

  • о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее, чем за два месяца, а индивидуальный предприниматель не позднее, чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий.

В случае, когда решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников - не позднее, чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

  • о введении режима неполного рабочего дня и/или неполной рабочей недели, а так же при приостановке производства – в течение трёх рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.

Бланки для заполнения:

  • «Запрос»
  • «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)»
  • «Сведения о высвобождаемых работниках»
  • «Сведения о введении в организации режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также о приостановке производства»

размещены на интернет-сайте Департамента труда и занятости населения города Москвыд trud.mos.ru (ссылки: Электронные формы документов. Работодателям), или получить при личном обращении в территориальные Отделы трудоустройства ГКУ ЦЗН «Троицкий»:

 

Адрес

Телефон

Отдел трудоустройства «Вороново»

п.Вороновское поселок ЛМС Мкр.«Центральный» дом 5

8(499)674-07-99

8(499)674-07-75

Отдел трудоустройства «Кокошкино»

п.Кокошкино д.п. «Кокошкино» ул.Дзержинского дом 8

8(499)674-07-76

8(499)674-07-78

Отдел трудоустройства «Новомосковский»

п.Московский г.Московский Мкр 3, стр.1А

8(499)674-07-71

8(499)674-07-72

Отдел трудоустройства «Троицкий»

г.о.Троицк ул.Полковника милиции Курочкина дом 19

8(495)647-76-73

(495)647-75-61

Отдел трудоустройства «Щербинка»

г.Щербинка ул.Чехова дом 2

8(499)674-07-73

8(499)674-07-79


Н А П О М И Н А Е М, что  РАБОТОДАТЕЛИ, РЕДАКЦИИ СМИ, ВЛАДЕЛЬЦЫ САЙТОВ, РАСКЛЕЙЩИКИ ОБЪЯВЛЕНИЙ

могут быть привлечены к ответственности за распространение информации о вакансиях, содержащих ограничения дискриминационного характера.

  • Федеральным законом № 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» с целью недопущения дискриминации на рынке труда установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).
  • Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.
  • Указанное административное правонарушение влечет наложение административного штрафа на граждан – от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц – от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц – от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.
  • Введение запрета предусматривается на распространение данной информации гражданами, должностными лицами, юридическими лицами в любых формах и пределах без каких-либо исключений.
  • Под распространением информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, следует понимать опубликование таких сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кинопрограммах и других средствах массовой информации, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, распространение в виде печатной продукции, в том числе в виде листовок и буклетов, рекламной продукции, совмещающей информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, а также аудиовизуальной продукции, в виде объявлений на досках в общественных местах и т.д.
  • Если интернет-сайт не зарегистрирован в качестве средства массовой информации, то данный факт не освобождает владельца сайта от административной ответственности за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера.
  • К участию в деле в качестве ответчика и к административной ответственности могут быть привлечены не только работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности), но и редакции средств массовой информации (организации, учреждения, предприятия либо гражданин, объединение граждан, осуществляющие производство и выпуск средств массовой информации), владельцы сайтов или уполномоченные ими лица, которые ответственны за размещение информации на этих сайтах, за сам факт размещения сведений, распространенных третьими лицами, должностные лица. В случае, если редакция средства массовой информации не является ни физическим, ни юридическим лицом, то к участию в деле и к административной ответственности может быть привлечен учредитель данного средства массовой информации, а также главный редактор.
  • Следует отметить, что к административной ответственности также могут быть привлечены граждане, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, например, промоутеры, осуществляющие раздачу листовок, расклейщики объявлений и др.

 

Тэги:

Все новости

Облако тегов

ВАО   интерактивная карта   чтение   Московское долголетие   Десеновское   сервис   детство   лекторий   Intelligent Community Awards   предприниматели   нотариус   профилактика терроризма   лекция   фотографии   жители   освой гаджет   график   освой свой гаджет   гвардия   благоустройство   подборка   напряженность   центры вакцинации   трудоустройство   МТШ   Культурный центр "Ватутинки"   мастер-классы   QR-коды   ЖКХ   голосование   пациенты   квиз   энергетика   рисунки   субсидии   учителя   окна   туризм   социальные объекты   цифровизация   библиотека 263   рынок труда   Моя работа   мероприятие   книги   кафе   рукописи   ЗАГС   здравоохранение   инфраструктура   выставка   поддержка   устройство   приют "Покров"   проекты   гранты   рисунок   искусство   онлайн   онлайн викторина   творчество   шоу   выборы   здоровое питание   Департамент ГОЧСиПБ   врачи   строительство   краудсорсинг   жара   тестирование   тутрнир   рейд   знакомство   Крещение Руси   видеолекторий   Russpass   анимация   предприятия   теннис   Росреестр   ОСКАД №2   год новости   стихотворение   КЦ Ватутинки   ЦППК   образование   технополис   веранды   растения   технологии   выплаты   ремонт   памятка   каникулы   кружки и секции   онлайн гимнастика   самозанятые   школа   экология   бизнес   интерактив   соцсфера   сценарное мастерство   работа   призеры    «Моя Москва»   электронная подпись   помощь   скидка   библиотека   закупки   карьера   Мой район   стажировка   выпуск   спорт   клуб   студенты   игры   парковки   указ   головоломки   гроза   продукция   мошенники   кулинария   коллекция   работы   присяга сотрудников   «Включайся!»   поздравление   «Активный гражданин»   поставщики   инвентаризация   послания   акселератор   интенсив    «День без турникетов»   сказки   торги   УСЗН ТиНАО   городская среда   занятие онлайн   «Тройка»   вокзалы   полезное   проект   поликлиники   ОСКАД 2   машино-места   функционал   ВДНХ   школа №1392   банки   приют   изменения   учеба   экзамен   День города   фонтаны   подарок   занятия   животные   шоколад   льготы   Сергей Собянин   статистика   пострадавший   конкурсы   реновация   развитие связи   читаем детям   общепит   услуги    «Лужники»   Moscow Travel Factory   приложения   писатель   здание   приложение   техника   портал   имущество   конкурс   Техноград   мелки   съемки   бизнес. цифровизация   занятие   сельскохозяйственная микроперепись   подарки   классы   театральная акция   тревожность   опашка   выставки   вода   Москва   дороги   молодежная палата   игра   поступление   агрегатор   футбол   кадастровый учет   лего   «Здоровая Москва»   УВД ТиНАО   оберег   самокаты   мультфильмы   платформа   Мои документы   транспорт   поле   огород   вакансии   обучение   волонтеры   голосования   COVID-19   семейный альбом   поощрение   перчатки   настольный теннис   программа   квиз-игра   социально-опасные семьи   советы   август   инвесторы   коронавирус   Новая Москва   электронное   дети   расширение   QR-код   соревнования   учебный год   выборы    День семьи   экспорт   библиотека №263   рейтинг   сооружения   ЦСО   путешествие   сайт мэра Москвы   инновации   приют покров   музей   видео   модернизация   Московские мастера   экосистема   синоптики   ГОЧСиПБ   лето   сайт   внеклассное чтение   грант   ОСКАД   Департамент ГОЧСиПБ   КЦ «Ватутинки»   МБМ   аудитория   юный художник   детская школа искусств   арт-воскресенье   объекты   итоги   обновление   рубрика   отдых   совещания   ограничения   теплоснабжение   любви и верноести   НКО   инженеры   смартфон   недвижимость   вакцинация   кулинарный проект   экономия   программа лояльности   библиотека 260   кабинеты   акция   школьники   бои   летнее чтение   браслет   рестораны   «МЭШ»   караоке   выступления   ГОЧС И ПБ   тренировка   наука   инвестиции   Единая Россия   доход   производство   StartHub.Moscow   здоровье   соревнование   вебинар   ЮВАО   водоем   школа 1392   раздел   гимнастика   прогноз   ЦСО Троицкий   прогулка   отопление   онлайн занятие   рекомендации   турнир   свадьба   пожилые люди   новости   спасение   питомцы   Кадастровая палата   создание   здоровый образ жизни   Италия   океан   суставы   инженерный класс   открытие   благодарственное письмо   экономика   курсы   патриотизм   МИК   официально   поездки   Активный гражданин   франчайзи   Центр социального обслуживания   Город идей   помещения   «Патриот.Спорт»   схватка   семья   технополис «Москва»   уход   сервисы     чат-бот   общество   Наше дерево   мульт-открытки   произведения   кружок   Бизнес-уик-енд   квесты   сопровождение   Экспо-2030   разработки   заказчики   Почта России   рисование   достопримечательности   электроэнергия   колледж   Управляющий совет   тайм-менеджмент   патриотическое воспитание   лекарства   мэр Москвы   сезон   сделки   медицинские классы   курс   безопасность   портал поставщиков   встреча   стартапы   отпуск   форум   покров   ТиНАО   МЧС   мастер-класс   Старт Хаб   открытки   русская культура   медицина   профилактика   собаки   подготовка   павильоны   улицы   предупреждение   рецепт   фонды   детский сад   резюме   достижения   цветы   Культурный центр «Ватутинки»   погода   консультации   викторина   город   громкое чтение   йога   правила   кукла   лечение   флешмоб   посылка   коллектив   мамам   экскурсии   столица   ДШИ   эмоциональный интеллект   любви и верности   осложнения   храмы   ЕГРН   Красный Октябрь   мигранты   праздник   мусульманский праздник   кредитование